江西高校食堂驚現異物,是鴨脖還是鼠頭,網友:現代版的指鹿爲馬

江西高校食堂驚現異物,是鴨脖還是鼠頭,網友:現代版的指鹿爲馬

近日,江西某高校食堂內的學生髮了一段視頻,視頻中的學生買了一份鴨脖,但在吃鴨脖的時候,卻吃出了吃出形似鼠頭的異物,有學生懷疑就是老鼠的頭,於是報了警。

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高校的食堂管理人員聲稱視頻中的異物就是鴨脖,警方和相關衛生部門對學生提供的異物進行了檢驗,現場的檢驗人員還找來書籍進行比對,目前已經鄭重宣佈:這就是鴨脖,絕對不是老鼠頭。

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所以官方也對網絡提出警告:不信謠不傳謠!已經經過權威檢驗,那就是鴨脖。

當然,我們不能相信肉眼,畢竟有時候眼見也不一定爲實,也有看走眼的時候,必須相信具有法律效應的檢驗,他們說是鴨脖,那肯定就是鴨脖啊,難不成還想讓他們證明那是鮑魚嗎?

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學生來高校是學習的,以學習爲目的,不是讓你們來當吃貨的,怎麼還挑剔起來了?

退一萬步說,就算是老鼠頭怎麼了?那也不能宣揚出去,這種醜事能宣傳嗎?那不是給高校抹黑?以後哪個學生還敢來食堂就餐?食堂怎麼盈利?

所以必須是鴨脖!或者說“帶毛的鴨脖”而已!

怎麼啦?吃不了?

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至於是不是鴨脖,已經變得不重要,重要的是高校的面子。

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在高校的面子面前,任何非議都不允許,鴨脖就是鴨脖。再說了,就算是老鼠頭,那也是肉啊!

好好進行一下愛國主義思想教育,想想我們的紅軍戰士,爬雪山過草地,有帶毛的鴨脖吃嗎?我們英勇的紅軍戰士,在極其惡劣的環境中,餓上幾天幾夜,連皮帶都煮了吃。我們現在的好日子,都是先烈們用鮮血換來的,怎麼就不懂得珍惜呢?

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想想我們的英雄楊靖宇將軍,在壯烈後被日軍剖開了肚子,裡面都是雜草和棉花,有帶毛的鴨脖嗎?

你們這些學生是不是太嬌貴了?不懂得憶苦思甜!

現在鄭重地告訴你們,這就是鴨脖!不許你們胡說,誰敢說是老鼠頭的,後果自負!

不過,網友們好像有點不答應,有人提出建議:哪個檢驗員檢驗是鴨脖的,麻煩現場吃幾口。

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鴨脖可是美味,那是人人都喜歡的傳統美食。

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最後當事人都出現澄清了:絕對不是老鼠頭,而是鴨脖。

找事是吧?想不想拿畢業證了?

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我記得有一個笑話:某位農業專家踩在韭菜地裡,指着大片的韭菜說,這些小麥長勢很好。

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專家的話就是權威,別說韭菜是小麥,他就說那是南瓜,咱們也要相信。

歷史往前翻兩千多年,趙高表示不服:俺當年指鹿爲馬,沒想到後世這些人把俺的權術玩得爐火純青,高,確實是高。孺子可教也!

那麼江西高校食堂內的異物,究竟是鴨脖還是老鼠頭呢?俺也不敢下定論,儘管心裡有一萬隻羊駝跑過,可不能不面對現實。

檢驗員經過再三比對,得出的權威定位,任何人都不能反對!

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看你們嘴刁的,沒給你們吃出衛生巾和創可貼就算不錯了。

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教育部會同多部委啓動2024年度高校畢業生等重點羣體促就業“國聘行動”

教育部會同多部委啓動2024年度高校畢業生等重點羣體促就業“國聘行動”

據教育部網站3月20日消息,近日,教育部會同人力資源社會保障部、國務院國資委、共青團中央、全國婦聯、全國工商聯、中央廣播電視總檯印發通知,聯合開展2024年度高校畢業生等重點羣體促就業“國聘行動”,多措並舉穩定和擴大就業崗位,千方百計促進高校畢業生等重點羣體高質量充分就業。

难以缩短的距离

“國聘行動”第五季以“強國有我·國聘行動”爲主題,實施時間爲2024年3月至8月,實施對象爲2024屆普通高校畢業生、2023屆離校未就業畢業生等重點羣體。

大力挖掘就業崗位。各地各單位加力落實就業優先政策,在準確把握當前就業面臨的風險挑戰基礎上,明確目標任務,細化工作措施,聚焦重點產業和人才需求量大的領域,充分挖掘就業崗位。結合畢業生就業需求,積極搭建高校和用人單位互聯互通、訪企拓崗、洽談對接平臺,全面提升就業服務質量,深化校地、校企合作,爲畢業生提供優質就業崗位。

集中發佈就業信息。中央企業、地方國有企業、優質民營企業等各類用人單位,積極開拓新的崗位資源,在國聘招聘平臺、國家大學生就業服務平臺等線上平臺集中發佈崗位信息,持續舉辦各類行業性、區域性專場招聘活動。推動各招聘平臺實現就業信息互通、崗位資源共享、提供精準服務,挖掘匯聚更多就業崗位信息。

開展融媒體招聘宣講。依託中央廣播電視總檯央視頻等宣傳渠道,持續開展形式多樣的招聘宣講活動,鼓勵將線下活動通過聯動直播等形式擴大宣傳範圍,全面提升宣講活動的覆蓋面和實效性。充分發揮各地各單位協同優勢,組織區域性、行業性、聯盟性、主題性的融媒體招聘宣講活動,持續擴大“國聘行動”影響力,促進畢業生主動求職、儘早就業。

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舉辦供需對接交流活動。支持鼓勵“國聘行動”聯合發起方所在領域各類用人單位,深入參與教育部供需對接就業育人項目。支持各地各單位結合實際情況,聯合舉辦各類型“國聘行動”校企供需對接交流活動。深化校企協同育人、供需對接就業育人等合作,以匹配社會需求爲導向,推進高校人才培養改革,爲用人單位培養更多實用型、複合型和緊缺型人才。

提供就業指導服務。推出“國聘行動”就業育人主題教育活動,引導畢業生樹立正確的成才觀、職業觀、就業觀,從實際出發選擇職業和工作崗位,鼓勵畢業生投身到國家需要的地方建功立業。以首屆全國大學生職業規劃大賽爲抓手,將大賽與校園招聘和校企人才供需對接深度融合,幫助更多畢業生通過參賽提升職業規劃和就業能力,順利實現就業。

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啓德留學賈鴻巖:提高用戶體驗 數據透明化是關鍵

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死后愿

啓德留學-賈鴻巖(來源:本站教育頻道綜合)

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2018年12月11日,第十屆本站教育金翼獎頒獎典禮在北京北辰洲際酒店盛大舉行,26項大獎被一一揭曉,300餘名教育界人士齊聚一堂,圍繞“致敬時代 賦能未來”這一主題進行熱烈探討。在活動現場,啓德留學北京分公司副總經理賈鴻巖女士接受了本站專訪。

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本站教育:各位網友大家好,這裡是2018金翼獎本站教育年度大選頒發典禮的現場,現在作客訪談間是來自於啓德留學北京分公司副總經理賈鴻巖女士,賈總您好。

賈鴻巖:您好。

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本站教育:跟大家打一個招呼。

賈鴻巖:主持人好,各位觀衆大家好。

本站教育:首先恭喜啓德留學獲得這次2018年度品牌影響力教育集團的獎項,您此刻有什麼感想要分享嗎?

賈鴻巖:首先特別感謝本站頒發這個獎項,我們特別感謝廣大客戶以及觀衆對於我們的信任和支持,經過這麼多年的發展,啓德教育集團擁有五個子品牌,包括啓德留學考培、啓德學遊、以及啓德國際課程等等,一直致力於成爲國際信賴教育機構,未來實踐當中我們一直會朝着這個方向更加努力和奮進。

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本站教育:2018連整個教育行業進程已經是進入到一個白熱化的階段,啓德教育可以穩步向前的核心競爭力是什麼?

賈鴻巖:整個過去2018年當中我們做了非常多的突出的一些收穫,簡單舉三個維度來說:

今年三月份的時候,獨家推出了我們一個國際人才能力模型。這樣一個能力模型提出我們要成爲國際化的人才必須具備幾個能力方向:比如說學術競爭力、外語競爭力,跨文化適應力以及領導力等等,推出這樣一個模型我們推出啓德測評體系,這樣一個測評體系基於我們大數據各項性格和能力的測試,希望給學生展現一個全方位自我剖析,目前這樣一個能力測評工具對於我們的客戶而言,是我們最核心的一個競爭力。

其次在過去一年當中,啓德一直致力於推出各種出國留學報告,這些報告獲得了學生、家長和廣大媒體的認可。2018年我們推出的英國、加拿大、新西蘭各種留學報告,尤其是今年10月份我們聯合了支麥特國際官方考試委員會推出了中國研究生的報告,這樣一份報告基於我們數千份的問卷調查和調研,涵蓋了數千個學子以及家庭,這份報告很好地指導學生如何選擇專業,如何做申請,甚至於說畢業之後如何求職以及就業,這些報告是我們一直多年下來的沉澱,接下來也會成爲我們繼續發展的方向,這也是啓德核心競爭力。

最後還想說一點,今年外面在直播也取得了特別大的突破。啓德課堂上我們發佈了上千個直播的視頻課程,這些課程都是來自於啓德自己的學生他們是在讀或者畢業於世界的排名前一百的名校學子,把他們在國外的學習、生活、就業都用於直播的發佈出來,給我們廣大的學生、家長以及準學生、準家長們提供的一個非常有效的信息渠道。

本站教育:每一點都非常全面。2019年馬上就要來了,您能介紹一下啓德留學2019天有什麼計劃和目標?

傲世狂妃(萧家小七) 萧家小七

賈鴻巖:2019年就幾個比較大的發展方向,我們有五個自己的子品牌,這幾個子品牌目前是相互獨立運作的,而我們的希望是,給客戶提供一站式的服務,所以我們希望在未來的一年當中,打破五個子品牌當中的界限,讓他們相互獨立又相互支撐,從客戶選擇我們第一課開始到接下來每一個環節,都能夠有啓德給他們提供最完整的服務,這是第一個方向。

第二,其實啓德發展這麼多年,我們也有非常多的資金和能力的積累,在接下來一年當中我們希望做非常多的產業佈局和橫向拓展。舉個例子,比如說我們還想做營地教育或者國際辦學、國際育科,把國外很好了教育資源引入到國內,這樣的話我們希望在產品的體系以及產業格局上有新的提升。

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第三,除此之外是在系統上進行升級,大家都知道,30多年的經驗使我們積累了大量的數據,在未來的這個社會當中其實數據信息是非常核心和寶貴的財富。我們希望在系統上做一些升級,尤其是在客戶的感受和體驗度方向。比如說2018年我們已經做了的客戶透明化和公開化的服務體系,客戶可以查詢自己的進度以及評分,包括我們的客戶投訴體系,以及包括申請當中語法糾錯體系。2019年的體系名字叫做觸點管理,希望跟這個客戶接觸每一個點上,都做好我們體系化、規範化和標準化的運營體系的提升。

最後我們啓德一直特別強調人員,人才一直是企業發展的一個特別有力的財富,我們也希望說在整個人員的提升上以及包括員工的薪資福利上的提升,人員提升才能夠有更快的發展。

本站教育:感謝您的分享,希望網友後續關注啓德留學相關的進展,非常感謝你,也感謝大家的關注,謝謝。

初中班主任很討厭“這樣”的女生,班級前五也沒用,地位不如學渣

初中班主任很討厭“這樣”的女生,班級前五也沒用,地位不如學渣
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每一個家長都對自己的孩子寄予厚望,希望他們將來能夠出人頭地,其實除了父母之外,還有一個人比所有人都希望學生以後能有出息。

那就是老師,老師是唯一一個和學生沒有血緣關係,但是卻一直對學生默默奉獻,毫無怨言的人。

老師都希望自己的學生能往好的方向發展,但初中生正值學生的青春期,大多數的學生都比較叛逆,經常會做出一些惹人討厭的行爲。

不難發現,每個階段的老師都有自己的“得意門生”,也許是因爲學習好,也許是因爲爲人處世。

但是有的學生明明學習成績很好,但是就是得不到老師的偏愛,甚至地位還不如那些學渣,尤其是青春期的女同學。

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家長經常會覺得這是老師在針對我家孩子,其實不然,如果知道學生在學校的行爲,想來家長也不會喜歡。

01

初中班主任很討厭“這樣”的女生

特立獨行穿奇裝異服的女生

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初中時期,女生對於“美”有了自己的想法,對於學校要求穿校服也有了牴觸心理,經常會穿一些她們覺得“時尚”的衣服去學校。

我有對象還是對別人心動該怎麼辦?!

但其實在老師和家長的眼中,她們的穿着並非時尚而是“異類”,對於這類的女生班主任是非常不喜歡的,因爲怕帶壞班裡的其他學生。

犯錯屢教不改的女生

初中生比較叛逆,經常會犯一些錯誤,其實這是一件非常正常的事情,只要老師及時引導就不會犯下什麼大錯。

但是叛逆期的女生總是對自己的想法非常堅持,哪怕是錯的,當老師管教的時候,跟老師頂嘴,和老師叫板。

這樣的行爲讓老師覺得自己不被學生尊重,再加上犯錯屢教不改,自然對這類學生老師也不會有什麼好臉色。

和男生沒有距離感的女生

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初中時候,家長和老師最擔心的就是學生早戀問題,有些女生經常混跡於男生圈,和男生的關係非常好,是不是的還會勾肩搭背。

這類女生老師也是不喜歡的,成績再好也沒用,地位還不如學渣,並不是說不允許初中生有異性朋友,而是在交朋友的時候要保持一定的距離。

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滿足髒話的女生

有的女同學上了初中之後,結識了社會上一些不好的人,跟他們學的髒話連篇,還覺得自己非常的酷,對於這類的女生老師也是喜歡不起來的。

甚至老師會認爲是沒有素質的壞孩子,不管是男同學還是女同學,都要注意自己的言行舉止,做一個有素質的人。

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02

初中女生的哪些行爲會被大家喜歡

多才多藝的女生。初中生的主要任務就是學習,還可以利用學習之外的時間培養自己的興趣愛好,讓自己變成一個多才多藝的人,會被更多人喜歡。

還有做一個積極向上的人,初中時期,女生的情緒波動比較大,不少女生每天都是負能量纏身,這樣的學生不僅不被老師喜歡,也不被同學喜歡。

所以要做一個內心充滿陽關的人,溫暖自己,也能照亮別人,另外在犯錯誤的時候,要敢於承認錯誤。

在成長過程中每個人的都會犯錯,犯錯不可怕,勇於改正就好,總而言之,要做一個自尊自愛,充滿正能量的人。

03

初中階段學習雖然不是很難,但也要將心思放在學習上

初中的學習其實並不是很難,只要認真學習都能考得上高中,所以學生們不要將心思分散出去,要集中精力的去學習。

尤其是上課的45分鐘,非常的重要,很多學生都沒有養成良好的聽課習慣,上課交頭接耳、傳紙條等等。

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這些都會影響你聽課的效果,課堂時間非常的重要,所以要認真聽講,正確把知識點都弄清楚。

其次還要做好課後複習,僅依靠上課的時間要想把知識點都記住並熟練應用,是做不到的,所以就需要學生要及時的複習,利用課後時間複習鞏固,加深對知識點的理解。

另外課前預習也不能少,有研究表明,預習之後再聽課,學習效率比不預習的同學要高出30%。

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所以預習一定不能少,雖然中考分流讓很多家長和學生都比較焦慮,但成績永遠是制勝法寶,只要成績足夠好,一定會順利考上高中的。

話題討論

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最會充值買榜的幾所英國大學!

最會充值買榜的幾所英國大學!

說到排名上升,說到打榜,其實繞不開學校充值的問題。不止國內的學校這麼幹,人家海外的學校一樣這麼幹。每年都有定額的經費用於做推廣和宣傳。這部分費用省不去,即使曼大這種強校,如今都不差學生了,也不敢斷了這層的推廣。

今天我們聊下看上去最會充值的幾所英國大學。

No.1 Newcastle

紐卡這個學校上分真的很快,其實英國大部分學校都是在往下掉排名的,一年比一年往下壓,只有紐卡奮起直追。而且像今年最新一波排名,一下漲了十幾名。說黑馬都不爲過了。

然後大家就很愉快地分析紐卡是如何逆襲的。有的說是因爲換了指標,Employer Reputation這個指標上調了。而紐卡本身受業界的認可度比較高,就業率在當地一直不錯,所以提升了評價。問題是紐卡就這個指標,壓在紐卡之前的還有Reading,Bath這些,也沒見這兩學校支棱起來。

假面騎士555(幪面超人555)【劇場版】

還有學生說紐卡比較努力,無論是針對國際學生還是本土學生,學校都很重視他們的career問題。就在讀的學生,剛剛入學就會收到my career發的郵件,邀請他們加入校內老師組織的交流羣,會實時收到學院給出的招聘信息。哈輝分享求職乾貨,揭秘名企招聘的內幕這些。

其實不否認這些都有,紐卡這幾年無論口碑還是風評都提升的比較快。所以這個學校現在很有希望破圈進前百。但這種東西其實好點的學校都會去做,只是沒紐卡做的那麼到位,你看蘭卡這種也是爲學生考慮的。

拋開這些硬挖掘的東西,再去看了一圈REF的榜單,發現紐卡也沒發光發熱,並沒特別突出的科研,成果等指標吐出來。

那麼問題來了,這些都沒的話,紐卡排名是怎麼上來的,只能是手法與狠活了。

紐卡相對來說,還是很多懂國際學生要什麼的,畢竟這個學校推廣也做的極其猛。很國內機構,以及高校綁定也在加申,紐卡是懂國內學生需求的。這也是紐卡爲什麼能成爲offer機學校,現在爲什麼又能更進一步。紐卡目前來說,在100後的學校裡面,生源是最大的一個。

而且這學校專業多,每年還在增開。一樣很會搞創收,只是人家創收會把部分費用用在留學生身上。國際學生觀感比較好。這其實形成了一個好的閉環。其實中國學生無所謂你是否創收,你情我願的東西。只是創收後,你愛答不理,亂掛科的樣子實在是來氣。好在紐卡沒這個毛病,並且還給你發了一份求職大禮包。很nice的那種。

No.2 Southampton

南安這個學校現在的地位其實有點不真實,就前幾年,三年前吧,南安這個學校我去推薦,很多學生都愛答不理的。現在排名上去了,我不推薦,學生都默契的勾選進申請list。

南安的排名上調,也是源於突然的上升期,就大部隊都在往下掉好幾個排名的時候,南安上來了,一下子升到了70多,並且還有繼續高歌猛進的勢頭。很多學生就懷疑南安花重金買榜了。

根據最新調整的就業率和僱主這種偏就業的QS榜單,按理說南安也沒有優勢。甚至還不如Sheffield和Nottingham。尤其是諾丁漢,就業數據還蠻好的,於是這個學校重回了前百。而南安並沒在這個方向有什麼可圈的點。

再有就是南安本身也是那種新的玻璃大學,其實歷史也不久,底蘊什麼的是差一檔的。所以這個學校的崛起也是需要琢磨再琢磨的。

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反而去看REF的指標,這個5-7年搞一次的榜單,涉及到英國大學撥款經費的榜單。南安是勇猛的,且上升幅度巨大的。在成果方面,尤其是工科領域有突出表現和成績。

暂停!暂停!福州重要通知!

我只能說,南安的排名提升,核心是兩個東西在推進。一是本身這個學校就是工科強校,在英國reputation不差。這幾年QS的風氣就是力捧綜合強校,工科強的也往上推了。非綜合學校,偏科的這種都被往下拉。再有,就是對校友量比較大的學校很友好,因爲還要拼就業數據和僱主這些。需要堆量的,這類指標不能差。

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拋開這些,就是本身的科研實力,成果這些了。南安這幾年的確發展挺快。我個人覺得南安這個學校買榜了,但不多,學校本身也有這個實力。能上分這麼厲害,一方面是迎合了榜單,一方面也是自己給力,再有就是優勢點正好符合QS的需求。在其他榜單上,南安也是處於上漲期的。所以這個學校的排名是有含金量的。

妖 夜

總了個結:所以買榜這個事,真的也不是所有學校都幹,能打榜的學校,往往很在乎營銷。而營銷強的學校,往往廣告多,創收,中國學生多。這種學校其實像華威就是老手,營銷方面沒有比華威更強的。我覺得其他學校都要學學華威的手法。

有些學校,可能只是迎合,並沒花心思在那上面。願意花心思的,往往和國內的高校綁定比較厲害。畢竟爲了招生。現在國際學生一個人的學費是本土學生的兩倍出頭。你看學校願意招募哪類學生?

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再有,我認爲買榜也無可厚非,畢竟就像你們追求排名一樣,學校也只是追求你們生源而已。你們在乎什麼,學校投其所好而已。他們本土學生又不看什麼QS排名的。都是給我們看的。

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法國AMX-10RC輪式坦克抵達烏克蘭

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AMX-10RC輪式坦克,它的懸吊系統可調。(圖/法國陸軍)

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法國武裝部隊部長勒科爾努(Sebastien Lecornu)證實,第一批的 AMX-10 RC輪式坦克已經抵達烏克蘭。雖然火力無法與主戰坦克相比,但是擔任步兵火力掩護、戰場支援是足夠的。

防衛部落格(Defense Blog)報導,3月15日,勒科爾努在國防委員會上表示,法國承諾提供的AMX-10 RC 偵察裝甲車,「剛剛抵達烏克蘭,一些數量已經前往前線」,但是他沒有說明第一批的交付數量。

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交付到烏克蘭,並且到前線的意思,就是烏克蘭已經有完成訓練的AMX-10RC坦克兵。勒科爾努表示,烏克蘭坦克兵先是在索米爾騎兵學校(Saumur cavalry school)和康瑞艾營(Camp de Canjuers)訓練,其中包括操作裝甲車。

勒科爾努說,「政府正在考慮進行第二波軍援,烏克蘭對這批裝甲車的評價很好。」

AMX-10 RC 是法國GIAT公司製造的輕型輪式偵察裝甲車,全重只有15噸,車速達到85公里/小時,配備1門105公釐的低膛壓火砲,備彈38發。

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該車具有與履帶式車輛相似的越野性能。具有可調式液壓氣動懸架系統,以及自動輪胎充氣系統。每個車輪都安裝了減震器。

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美國軍費支出向來位居世界第一,中國軍事支出雖已高達1520億美元(將近新臺幣4.6兆元)仍屈居第二,而美國國防預算費用硬是比中國多出4倍,讓中國只在少數幾個領域上有超出美國的技術。因此北京當局現在打算以突破性的創新戰略贏得未來戰場上獲勝的機會,他們試圖以大量無人機搭載AI人工智慧的戰略技術,開創未來的戰爭新局!

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農曆春節對國人來說,是相當重要的日子,爲使民衆能安全度過佳節,國軍官兵完成戰備輪值規劃,確保國家安全無罅隙,其中肩負臺海空防作戰重要任務的空軍部隊,全體官兵以最高標準,落實各項戰演訓任務,只要命令一下,戰機會在最短時間內升空,防空飛彈完成戰備狀態,確保中華民國空防安全。

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近年來中共持續在我周邊海、空域侵擾,應對共軍機艦繞臺與遠海長航訓練,已成爲國軍常態性任務,位處東部第一線的空軍第五聯隊官兵,時刻保持警覺,針對任何侵犯我空域的行爲,他們駕駛F-16V戰機升空,快速採取反應,確保領空安全。

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此外,身處臺海第一線空防的天駒部隊,是由空軍第一、三聯隊輪流駐防,不僅需進行防空攔截及聯合作戰任務,於原駐地的警戒室,仍有官兵24小時輪值,做好立即升空的準備,天駒部隊也因位處澎湖,戰機只要升空就能立即前往臺海中線執行戰備,空中攔截、監控任務的壓力不在話下,每位飛官透過平時的勤訓精練,才能在任務來臨時,展現捍衛領空的實力與決心。

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所謂「空戰出英雄,地勤一半功」,戰機在空中翱翔、守護領空,除了仰賴飛行員高超的戰技,在飛機維護、武器掛載,或是油料補給等工作,也需要所有基地地勤人員各司其職的配合,絕不容許任何一個環節有所疏漏,讓戰機發揮最大戰力。

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此外,擔負地區防空作戰重任的防空飛彈部隊時刻保持高度警戒應處,官兵弟兄姐妹於春節期間戰備不停歇,透過想定目標實施戰備演練,接獲命令隨即進入戰術位置,將天弓三型飛彈發射架迅速展開,進入發射程序,使官兵熟稔程序、步驟及要領,提升整體防空戰力,發揮「早期預警、統一指管、重層攔截、有效防護」聯合防空作戰效能。

大買40架F-35戰機 它獲老美贈厚禮

大買40架F-35戰機 它獲老美贈厚禮

美國空軍F-35A隱形戰機的資料照。(美國空軍)

希臘最近向美國採購了40架F-35 隱形戰機,大大提升了在陸、海、空的軍事實力。值得注意的是,雅典這次軍購還獲贈慷慨的支援套件,其中包括額外的軍事裝備。

據《保加利亞軍事網》(BulgarianMilitary.com)28日報導,這支援中的要件包括兩架C-130H 運輸機、10具供P-3「獵戶座」反潛巡邏機使用的「多餘國防物資」(EDA)發動機、60輛「布萊德雷」(Bradley)步兵戰車和巡邏艇等。

此外,希臘還將加入星座級(Constellation class)巡防艦專案,和義大利聯手爲美國打造20艘巡防艦。基本上,希臘的加入意味着它獲得加入特定海軍競賽的門票,未來只有少數特權國家有機會參與。最重要的是,隨着這些先進武器系統,美國國務院還將向雅典提供2億美元(62.5億臺幣)大方的「對外軍事融資」(FMF)。

而華府同意雅典採購20+20架F-35戰機無疑是項非凡的進展。衆所周知,土耳其經常動用F-16戰機入侵希臘領空,因此希臘專家認爲,這可以反制土耳其可能的挑釁。如今美國國會有15天的時間討論,是否要軍售希臘。要是他們期限內沒有提出任何反對,就將通過軍售。

看來雅典打算利用華府的歡迎立場,大大加強軍力,而目前離目標還遠得很。希臘內部消息人士透露,雅典計劃透過採購攻擊直升機來加強空中防禦。這些消息人士說,希臘起碼可能會買35架「黑鷹」(Black Hawk)直升機,而談判大有進展。按照估計,這項軍售案價值約11 億歐元(373億臺幣)。

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現役軍人與現役官兵參與國會襲擊暴動,成爲最令人不安的證據。事後調查發現,超過10分之1參與騷動的鋼鐵川粉,曾經有服役的經驗。圖爲川粉強闖國會大廈。(圖/美聯社)

3名美陸軍退役將領伊頓(Paul D. Eaton)、塔古巴(Antonio M. Tagub)與安德森(Steven M. Anderson),近日投書《華盛頓郵報》。文中警告,隨着鋼鐵川粉強闖美國國會大廈即將屆滿1週年;愈來愈多退役將領憂心,2024年美國總統大選恐導致美軍內部出現致命性混亂,這恐讓所有美國深陷嚴重風險。「一想到下次政變會成功,我們就不寒而慄」。

文中解釋,美軍的優勢來自其成員的多樣化,是擁有各種不同信仰與背景的個體集合而成。儘管這是優點,若沒有持續維護,卻會真實地反饋出社會與政治的弊端,自身也毀於此一缺點之中。

※美軍成不定時炸彈?

如今的美軍潛藏着動盪的跡象。2021年1月,退役軍人與現役官兵參與國會襲擊暴動,成爲最令人不安的證據。事後調查發現,超過10分之1參與騷動的鋼鐵川粉,曾經有服役的經驗。甚至,曾有124名退役將領,以「Flag Officers 4 America」的名義聯名發信,呼應川普指控選舉舞弊的說法。

更令人憂心的是,奧克拉荷馬州國民兵指揮官曼其諾(Thomas Mancino)公然拒絕執行拜登命令,要求所有國民兵接種疫苗。曼其諾的理由是,奧克拉荷馬州國民兵接受州長的指揮,而不是總統。換言之,聯邦動員法令並不能拘束奧克拉荷馬州的國民兵。

作者深信,所有的美軍官兵都宣誓保護美國憲法;但在一場有爭議的選舉中,恐導致軍人的忠誠錯亂。部分人可能會聽從合法自選舉中取得總統寶座的人,而其他人則順從川普之流的失敗者。此時,軍隊是否可靠全看是誰監督他們。在這樣的想定中,軍隊會崩潰甚至爆發內戰也不奇怪。

川粉強闖國會迄今,仍沒有任何政治人物,因搧動而遭追究責任。圖爲川普當時在活動中對粉絲喊話。(圖/美聯社)

※軍隊的分裂導致北京趁隙利用

文中警告,在這樣的情勢下,美軍步伐愈來愈蹣跚,內部分裂也日益嚴重;此時,美國的安全將受到嚴重削弱。「我們的任何一個敵人,都可利用我們的資產(指美軍)或我們的盟友發動全面攻擊」。

然而,華府對川粉之亂缺乏軍事準備的程度,卻讓人震驚而又憂慮。例如,對於日前傳出參謀首長聯席會議主席密利,害怕川普任內尾聲會輕易動用核武,而採取一系列作爲避免核武遭「亂命」啓動;對此,時任代理防長的米勒表示,他懷疑密利對他隱瞞此事。很明顯地,整個軍隊措手不及,不知如何是好。

文章建議,可預見的未來內,美國會持續維持分裂,因此須爲最糟狀況做好準備。

第一,必須盡一切努力防止國會暴動再次涌起。事實上,川粉強闖國會迄今,仍沒有任何政治人物,因搧動而遭追究責任。不論是民選官員還是執法人員,包括司法部、衆議院特別委員會與整個國會,都應該展現更多地急迫感。

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第二,軍方也不能枯等民選官員採取行動。五角大廈應立刻下令對所有成員,不論是軍職還是文職人員,都應接受憲法與選舉的公民調查;軍方也需教育成員《戰爭法》,以及如何辨識命令是否合法,遇到非法命令該如何處理。

第三,軍隊還須強化「指揮的統一」,讓五角大廈的每一位成員都清楚地瞭解自身職責。一旦川粉事件再度重演,或是爆發政變,任何軍人都不可以主張不知道是誰下令,尋求脫責。

文章呼籲,五角大廈應立刻下令對所有成員,不論是軍職還是文職人員,都應接受憲法與選舉的公民調查。

第四,每一個軍事部門在各基地中應進行更縝密的情報工作,目標在於識別、隔離與清除潛在的叛變者;軍方也應防止宣傳人員,利用假訊息顛覆整個指揮鏈,並充分揭露對方是如何在整個軍隊中傳遞假訊息。

最後,五角大廈應針對下一波可能的選後叛亂或政變意圖,進行兵棋推演並找出弱點。軍方應將兵推結果自上而下地公佈,並採取保障措施,以避免軍隊甚至是與軍方合作的機構中,出現類似事件。

作者總結,軍方與議員們絕對可以避免2024年重演川粉之亂;但前提是現在就要果斷行動,才能取得成功。

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